تقريربوينج للاستدامة والأثر الاجتماعي لعام 2024 يُظهر تقدمًا ثابتًا في رعاية البيئة والمجتمع
أصدرت شركة بوينج اليوم تقرير الاستدامة والأثر الاجتماعي لعام 2024، والذي يوضح التقدم الذي أحرزناه في دعم موظفينا وبيئتنا ومجتمعاتنا.
قال برايان موران، كبير مسؤولي الاستدامة في شركة بوينج: "يشرفنا أن نشارك التقدم المُطّرد الذي أحرزناه في مجال الاستدامة، والذي سيرتكز دائمًا على السلامة والجودة. وبينما نجدد التزامنا بهذه القيم الأساسية، من المشجع أن نرى تركيز شركتنا على مساعدة قطاعنا في إزالة الكربون والارتقاء بمجتمعاتنا ونشر ثقافة الإدماج ليُسمع صوت الجميع".
تتضمن نقاط التقدم في تقرير هذا العام ما يلي:
الحصول على 39% من الطاقة اللازمة لعمليات شركة بوينج من مصادر الكهرباء المتجددة في عام 2023 من خلال مزيج من عمليات الشراء المباشرة واعتمادات الطاقة المتجددة.
زيادة بنسبة 6.4 نقطة في نسبة القوى العاملة في الولايات المتحدة التي تتكون من أقليات عرقية/إثنية، وزيادة بنسبة 1.2 نقطة في نسبة القوى العاملة العالمية لشركة بوينج التي تتكون من النساء، وكلاهما منذ عام 2020.
زيادة بمقدار 100 ألف ساعة في ساعات العمل التطوعي للموظفين في عام 2023، بإجمالي 477 ألف ساعة مستثمرة في قضايا خيرية في جميع أنحاء العالم.
تبرع الموظفون بحوالي 60 مليون دولار، شملت دفعة برنامج Boeing Gift Match للمنظمات الخيرية.
إشراك أكثر من 100 من أصحاب المصلحة المؤثرين، ودعم 20 حدثًا رئيسيًا باستخدام نموذج Boeing Cascade للتأثير المناخي الذي يحلل استراتيجيات الطيران لخفض الانبعاثات.
طورت شركة بوينج نهجها في إدارة الكربون إلى استراتيجية "التجنب أولًا والإزالة ثانيًا".
يتطلب تجنب الانبعاثات الكربونية أولًا منع الانبعاثات الكربونية من خلال تقليل و/أو تجنب تلك الانبعاثات عند المصدر، على سبيل المثال، من خلال الاستمرار في الاستثمار بالطاقة المتجددة والبنية التحتية الفعالة وتشجيع الحفاظ على الموارد.
تعني إزالة الكربون الاستفادة من التعويضات وإزالة الانبعاثات التي يصعب الحد منها. ولتعزيز وتنويع محفظة التعويضات لدينا بمرور الوقت، تعمل بوينج على زيادة استثماراتها في مشاريع إزالة الكربون الدائمة. كما ستدعم تطوير التقنيات والسياسات المهمة لدعم خطة إزالة الكربون في الطيران الدولي (CORSIA)، وهو الإجراء العالمي القائم على السوق الذي يدعمه عملاؤنا من شركات الطيران.
